Apesar de se tratar de um momento de descontração, o evento faz parte de plano de incentivo para manutenção ou ampliação dos resultados das empresas
Com a aproximação do fim de ano, um dos assuntos recorrentes dentro das empresas é a festa de confraternização. Embora o principal objetivo seja promover a integração dos funcionários, a ação é uma importante ferramenta de incentivo e engajamento dos colaboradores às metas e resultados das companhias.
Uma das grandes dificuldades que as empresas normalmente enfrentam é a definição do local, data e horário mais adequados para realização da festa. É importante levar em consideração os horários de expediente dos colaboradores. “A melhor opção é a sexta-feira, dia mais apropriado para a realização de eventos corporativos, sem impactar no dia a dia de trabalho”, comenta Juliana Altruda, Gerente Geral da Ecco, empresa especializada em organizar eventos corporativos.
“É essencial que a empresa desenvolva uma ação que consiga incluir todos os participantes, ou seja, o local do evento e a data da ação podem influenciar no sucesso da festa”, complementa Juliana.
Há mais de dez anos no mercado de eventos corporativos, a Ecco organiza festas com temáticas diferenciadas, de acordo com o momento da empresa ou das expectativas para o próximo ano, com o objetivo de promover o engajamento. “Inovação é o ponto alto para as empresas conquistarem sucesso e engajamento entre todos os participantes, uma vez que os colaboradores guardam as memórias e as impressões positivas deixadas pela confraternização durante o próximo ano inteiro, até a chegada da nova festa. Por isso, é essencial surpreender”, afirma Juliana.
Por fim, é fundamental planejar a festa com antecedência e levar em conta a opinião dos funcionários. Segundo Altruda, “muitos empregadores organizam festas de acordo com as próprias preferências, o que constitui um erro, uma vez que a festa precisa levar em conta as preferências dos colaboradores, afinal, a celebração é para eles”.
5 dicas para não errar no planejamento da festa corporativa
- Planeje com antecedência;
- Escolha uma data/hora que não impacte nas atividades de rotina;
- Ouça a opinião dos colaboradores;
- Inove, surpreenda;
- Premiações por resultados atingidos são bem-vindas.
Sobre o Grupo GPSS
O Grupo GPSS tem 20 anos de atuação e controla três empresas: Duo Turismo, operadora voltada para execução de viagens de incentivo e logística operacional; Ecco, especializada em desenvolver e implementar campanhas e ferramentas com foco em incentivo de vendas, fidelização e engajamento; além da unidade de negócios Duo DMC Incoming, especializada em recebimento de grupos do exterior.
